女性エンパワーメント原則「WEPs」で、女性の活躍を推進！　
　　　　　　　　　　　　Women'sEmpowermentPrinciples

グローバル社会では、女性の活躍がビジネスの発展を加速します。
「WEPs」を活用する企業のメリットとして、社員満足度や生産性の向上、
企業のマーケティング戦略と結びつけた女性の経済的エンパワーメントの
推進、新しいビジネス機会の獲得等が指摘されています。

「WEPs」への理解を深め、さらには「7つの原則」* をともに活用することで、企業と地域社会が活性化する方向へ！


講師　大西祥世　

博士（法学）　専門は憲法、ジェンダーと法・政策
グローバル・コンパクト研究センター研究員、法政大学兼任講師
主著に『女性と憲法の構造』（信山社、2006年）、「ポジティブ・アクションによる女性のエンパワメントと平等推進―国連グローバル・コンパクトの新たなチャレンジ」（法學志林109巻1号、2011年）、「グローバル化における企業の公法上の位置づけ」（公法研究74号、2012年）など。

ゲスト　加藤千恵　　株式会社エステム（「WEPs」署名企業）


*「WEPs」とは…国連と企業の自主的な盟約の枠組みである
国連グローバル・コンパクト(GC)とUN Womenが共同で作成した7原則です。

（1）トップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進
（2）機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃
（3）健康、安全、暴力の撤廃
（4）教育と研修
（5）事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動
（6）地域におけるリーダーシップと参画
（7）透明性、成果の測定、報告
<http://www.gender.go.jp/international/int_un_kaigi/int_weps/index.html>